12月9日，由河南省人才交流協會主辦、河南省人才發展研究院協辦的首期人才測評面試評委培訓班在鄭州圓方集團圓滿落幕。此次召開人才測評面試評委培訓班是為了貫徹落實我省創新驅動、科教興省、人才強省戰略，旨在提升我省企事業單位招招聘面試的科學化、精準化水平。培訓班為期半天，依照河南省人才交流協會人才測評面試評委培訓課程大綱，針對人才測評服務機構需求定制而成。
首先，河南省人才交流協會關磊落會長對本次培訓的內容、特邀領導、特邀專家及培訓流程進行了介紹。
河南省人才交流中心馮以干主任對本次活動進行祝賀，希望協會辦出質量，辦出品牌，推動人才測評行業的健康發展。
圓方集團黨委書記、總裁薛榮女士出席培訓班開幕儀式并致辭，她表示圓方集團應大力支持協會工作和人才測評事業發展。圓方人力中原測評考試研究院總經理馬威和研究院20余人全程保障了培訓工作的有序穩定進行。
河南省人力資源和社會保障廳原黨組副書記，公務員局原黨組書記、局長（正廳級）劉京州同志，從人才的重要性、面試考官的重要性進行了重點講解，給我們的人才測評工作提出了四個要求，一是要站在政治的高度看面試；二是站在推動發展的高度看面試；三是站在促進和諧的高度看面試；四是站在維護人民群眾切身利益的高度看面試。最后，河南省人社系統特邀資深專家為學員們進行了精彩、生動的授課，內容包含了事業單位招聘制度與政策、結構化面試技術的理論與實踐、面試組織管理與考官打分技巧、現代人才測評新技術介紹等。
來自全省企事業單位、人才測評服務機構和人力資源服務機構等從事組織人事、人才服務工作的理論與實踐工作者共112人參加了本次培訓。培訓通過政策解讀、理論學習、案例分析等多種形式，讓學員們深入了解了人才測評的理論知識，準確掌握了人才測評的方法和技巧。
河南省人才交流協會作為省級人才服務行業協會，長期致力于為我省人才搭建交流溝通的平臺，為我省人才服務市場提供規范化、標準化指導。此次舉辦人才測評面試評委培訓班既符合政策規范的需求，也契合市場發展的要求。首次培訓班的順利召開，為今后繼續舉辦更高標準、更高規格、更高質量的人才測評培訓打下了良好基礎，為我省進一步提升人才測評專家的數量和質量做出貢獻。
首期人才測評面試評委培訓班圓滿落幕！
