我們和另一個公司都聘用你，你會如何選擇？
分析思路：
1、一般大家都會以公司名氣和工資高低作為取舍依據，而很少有人會把工作部門、職位、公司發展前景、個人在公司的發展如何、將來的頂頭上司和團隊成員是什么樣的人這些因素進行綜合分析比較做出結論。
2、許多很優秀、明顯競爭力很強的人同時拿到大公司與中小公司的聘書時，卻選擇了工資并不高的小企業，他們考慮到優秀人才在小公司出頭的機會更多、更早。
選擇答案：
A：那我當然挑選大公司，進大公司對我的發展和前途大有裨益。
B：我會把兩家的優勢和劣勢作一下比較，哪個企業更適合我學到新的知識、新的理念，然后再進行取舍的選擇。
C：我更看中一個企業的企業文化，小企業也有它吸引人的地方。
最基礎的工作你也會愿意干么？
分析思路：
1、很多人會毫不猶豫地說愿意做最基礎的工作，還畫蛇添足地補充說自己級別低也干不了什么大活，這無疑暴露出如果給你這份工作，你明顯不會心甘情愿地貢獻，只是在應付差事。
2、倒不如承認自己有弱項，如果不在壓力的環境中得到錘煉，也就不可能往上提升。有些基本功不夠扎實，沒有通過單調、枯燥的工作得到磨練的人，將來在挑戰性很大的工作中，很難有毅力去征服困難。某種程度上，早期的單調工作對長遠的更大成功是一種難得的磨練機會。
選擇答案：
A：去基層倒是可以，但大學生學了很多專業知識，到最基層去把所學的專業丟掉了怎么辦呢？
B：去技術部門工作，我倒是有一定基礎，因為大學里我專業課學的很好，可是，到基層去，我還真沒干過那些活。
C：我們在學校缺少的就是實踐知識，缺少吃苦耐勞的精神，我愿意到基層去鍛煉自己，從零開始學起。
職業顧問評語：很明顯，對不愿意到基層工作的人企業很難把他作為錄取對象。
你有哪些主要的優點？
分析思路：像前面問題一樣，這個問題問得相當直接，但是有一點隱含。回答對策是你的回答應當首先強調你適應的或已具有的技能。雇用你的決定在很大程度上取決于這些技能，你可以在后面詳細介紹你與工作有關的技能。回答時， 一定要簡單扼要。
選擇答案：
A：我的學習能力、適應能力很強。
B：我最大的長處是善于與人溝通、合作，人際關系很好。因此，在學校的時候，我喜歡組織班上各類活動。
C：我具有朝著目標努力工作的能力。一旦我下定決心做某事，我就要把它做好，例如，我的志愿是成為一個出色的公關經理，我喜歡接觸不同的人，服務人群，為了實現這個目標。我目前正在修讀有關課程。
評語：A、B、C都是可提出的優點，但盡可能要提供與工作相關的證據，這會使你與眾不同。
你有哪些主要的缺點？
分析思路：這是個棘手的問題。若照實的回答，你會毀了工作，雇主試圖使你處于不利的境地，觀察你在類似的工作困境中將做出什么反應。回答這樣的問題應誠實。完滿地回答應該是用簡潔正面的介紹抵消反面的問題。
選擇答案：
A：我性情直爽，最不能容忍辦公室小人。
B：同事們指責我對工作太投入。我經常提前一點上班安排好我的工作，晚上晚一點下班，使要干的事得以完成。
C：我需要學會更耐心一點。我的性子比較急，我總要我的工作趕在第一時間完成。我不能容忍工作怠慢。“
職業顧問評語：A回答的太直白，容易掉進陷阱。B、C回答的雖是自身的缺點，但卻表現了正面的效果，對工作的積極抵消了反面。
你以前的經驗和我們現在的工作有哪些聯系？
分析思路：這個提問要求你在與其它求職者進行比較時，你要克服你背景中顯示出來的任何弱點。回答對策是首先要介紹你的優勢。假如其它求職者明顯地比你受的教育多，工作經驗多或知識多，那么你就要介紹你的優勢。
選擇答案：
A：我以前做過幾次與這個工作相關的工作，而且成績不錯，總結出一套經驗，對今后的工作會有幫助。
B：在以前的工作中，我使用過很多與做好這項工作所需要的相同的技術。盡管是不同的企業，但管理企業都需要有我具有的組織和監督能力。在過去的七年里，我使我的部門成為我們公司最贏利的部門之一。在我工作期間，每年銷售額平均上升30%，利潤也提高30%.由于這是個老公司，這樣的業績是很不一般的，七年中我得到兩次晉升，并很快地榮升到管理層。我想在你們這樣小的、發展型公司接受挑戰，我感到我的經驗為我走向這一步做好了準備。
C：我剛剛結束電腦編程方面的加強培訓。另外，我在企業方面有三年多的工作經驗，其中包括在老板不在時管理小型企業。我在那學會了處理財務及基本的會計工作。我還盤算和管理過價值30萬美元的產品。這些經歷幫我認識企業使用電腦編程的作用。雖然我剛接觸編程工作，我對電腦語言是熟悉的。我受的教育是全面的，我有300多個小時的電腦操作時間，這是我課程的一部分。因為我是新手，我決心比別人更努力地工作，以便及時完成任務。
職業顧問評語：顯然，A的回答比較空洞，沒有說服力，而B、C則能用有力得數字說話，既借機又強調過去的成績，又結合現在的工作，談出自己的打算。