人才是企業的重要資源，青年員工是企業的未來和希望。為貫徹落實圓方人力集團發展戰略，加強管理梯隊建設，提升圓方人力青年管理人員隊伍向心力和凝聚力，盡快將青年員工培養成為企業有用的人才，成為企業可持續發展的生力軍和骨干。2022年12月28日，圓方人力特邀請圓方集團黨委書記、總裁薛榮與青年管理人員進行面對面交流座談，深入宣教黨的二十大精神，了解基層青年代表的心聲。

（參會人員依次進行自我介紹，包括：個人情況、所負責業務版塊、未來發展目標等等）

（青年管理層暢談在本公司內對于自身的職業發展計劃）

薛書記給人力的中層管理者們講述了她的創業史以及圓方的發展史。她講到道從1994年，她帶領16名下崗姐妹創辦圓方美潔公司起，到如今已經28年了。當年的小公司，已發展成為涵括“智慧后勤、數字人力、專業母嬰和社區健康”四大業務集群的大型綜合服務業集團。這期間，她受過多少委屈、經歷過多少挫折，已經記不清了。但作為圓方人，她始終沒有忘記“服務創造美好生活”的企業理念以及“上為政府分憂，下為百姓解愁”的企業宗旨。2017年，薛書記當選黨的十九大代表，2022年又成功當選黨的二十大代表，這五年，她南下北上、東奔西跑，完成了1009場宣講，超額完成了目標，如期兌現了自己的承諾。她以自身的實際行動告訴我們，每一項工作，用心干就一定會出彩；每一份堅守，不放棄都一定有收獲！

祁淑敏總經理一一向薛書記介紹了人力的青年管理者，肯定了他們的成績和辛勤付出。希望大家在2023年堅定必勝信心，持續攻堅克難，以以勇往直前的勁頭和狀態,向2023年宣戰！

此次座談會，構建了青年管理人員與集團的有效溝通，營造了良好的企業文化。會議持續了兩個半小時，現場氣氛熱烈，既體現出公司對青年管理者的重視、對青年管理者的關懷關愛，又展現出圓方青年管理者的責任與擔當。青年管理者將在改革發展中更好地發揮主力軍作用，與公司共同發展、共同成長，凝聚青春力量，在圓方“二次創業”的新征程中彰顯自己的人生價值！