根據(jù)工作需要，二七區(qū)銘功路街道辦事處需使用10個(gè)輔助人員，現(xiàn)由我公司面向社會(huì)公開招聘。
招聘（用人）單位：河南省圓方人力資源管理有限公司
招聘人數(shù)：10人
用工單位：二七區(qū)銘功路街道辦事處
用工方式：勞務(wù)派遣
一、 招聘崗位、專業(yè)及人數(shù)
二、相關(guān)要求：
（一）基本條件
1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；
2．遵紀(jì)守法，具有良好的品行；
3．適應(yīng)崗位要求的身體條件；
4．崗位所需要的其他資格條件。
(二）聘用條件
1、男女不限，年齡45歲以下；
2、大專及以上學(xué)歷，漢語言文學(xué)、法律等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先錄用；
3、熟悉辦公軟件，有文字編輯寫作能力者優(yōu)先錄用；
4、有基層工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、有較強(qiáng)的責(zé)任心，具備良好的溝通能力；
（三）有下列情形之一的不得報(bào)名
1、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、近5年在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違犯招聘紀(jì)律行為的人員；
4、現(xiàn)役軍人、普通高等學(xué)校在校生；
5、被法院納入失信人員名單人員；
6、參照《公務(wù)員法》存在回避情形人員。
三、招聘程序
（一）發(fā)布公告
本次公開招聘公告在河南圓方人力資源管理有限公司、中原考試院等官網(wǎng)及微信公眾號(hào)平臺(tái)公開發(fā)布。關(guān)于本次招聘的后續(xù)所有公告及公示只在河南圓方人力資源管理有限公司官方網(wǎng)站（http://yuanfangrenli.com/）上發(fā)布，不再另行通知。
（二）報(bào)名及資格審查
1. 此次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式
報(bào)名時(shí)間：2022年4月15日下午15：00至2022年4月20日下午17:00。
應(yīng)聘人員登錄http://www.zyksy.com/報(bào)名，由網(wǎng)上報(bào)名入口進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息和報(bào)考崗位，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。
2、資格審查：報(bào)名截止后，將同步統(tǒng)一對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行線上資格初審。應(yīng)聘人員可登錄報(bào)名系統(tǒng)，查詢是否通過資格審查。
3.報(bào)名所需材料：
（1）本人二代身份證原件及復(fù)印件1份；
（2）畢業(yè)證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件1份；或在線學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告1份（學(xué)信網(wǎng)可查）；
（3）填寫并提交《報(bào)名登記表》；
掃描二維碼下載報(bào)名登記表
（4）在職人員報(bào)名參加本次考試的，另需提供原單位簽字蓋章的《同意報(bào)考證明》。
4.報(bào)考注意事項(xiàng)
（1）本次招聘通過網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，不接受電話、傳真等其它方式報(bào)名。
（2）擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)原則上不得低于1:3的面試比例，報(bào)名截止后，若擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3，結(jié)合實(shí)際工作情況，可適當(dāng)降低面試比例或減少擬招聘名額。
（3）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效,報(bào)名時(shí)應(yīng)做出誠(chéng)信承諾。招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)根據(jù)報(bào)考人員填寫的工作履歷進(jìn)行核實(shí)，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假工作履歷，或有其它與擬招聘崗位所要求的資格條件不符的,取消其考試、聘用資格。
（4）招聘期間考生要經(jīng)常關(guān)注微信公眾號(hào)“河南圓方人力”通知，保持電話暢通，凡因通信不暢造成的后果，由本人承擔(dān)責(zé)任。凡各個(gè)環(huán)節(jié)未按有關(guān)通知要求執(zhí)行的考生，視為自動(dòng)放棄，所造成的后果由考生本人承擔(dān)。
（5）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將隨時(shí)取消其聘用資格。
（三）考試
考試采取筆試+面試形式進(jìn)行，筆試成績(jī)100分，面試成績(jī)100分，面試按筆試成績(jī)由高到低不低于1:3的比例進(jìn)入面試，面試內(nèi)容包括語言表達(dá)能力、思維反應(yīng)能力、應(yīng)急應(yīng)變能力、責(zé)任承擔(dān)能力、崗位需要應(yīng)具備的基本素質(zhì)以及儀容儀表等。
（四）體檢
依據(jù)綜合成績(jī)（筆試*50%+面試*50%），由高分到低分的順序，按照1:1.2的比例確定參加體檢人員，人員名單及體檢時(shí)間另行通知。
（五）聘用
根據(jù)體檢情況，依據(jù)面試成績(jī)由高分到低分的順序按照1:1的比例確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在河南圓方人力資源管理有限公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期7天。公示無異議的人員，應(yīng)在接到通知后按時(shí)間要求報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。逾期未報(bào)到或不能及時(shí)到崗工作的視為自動(dòng)放棄，所缺崗位從體檢合格人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
三、其他
1、資格審查貫穿招聘全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。
2、被聘用人員采用勞務(wù)派遣制，由用工單位負(fù)責(zé)被聘用人員日常管理及考核，由勞務(wù)派遣單位依法與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同、支付勞動(dòng)報(bào)酬、辦理社會(huì)保險(xiǎn)等相關(guān)事宜。
河南圓方人力資源管理有限公司
2022年4月15日