為進一步方便企業招聘各種管理人才及專業技術人才，減少企業在招聘中時間、精力、財力的耗費，充分發揮人才市場專業性強、信息面廣、人才庫容量大、人才資源豐富的優勢，為企業和人才牽線搭橋，加快企業的改革和發展，造就人才個人價值。針對企業發展的需要，我公司特推出代理招聘業務。本業務充分利用我公司的各種優勢，并結合各種渠道（如招聘會、互聯網、海報、招聘專欄等）發布招聘廣告，為貴單位搜集 、推薦、代招所需專業人才。并根據每個求職個人的簡歷、所學專業、工作年限、具體工作要求、月薪報價、個人素質等做出相應的評價和測評，并將測評結果交于單位，供其參考，以便達到預期的招聘效果。
另外，下列幾點也是人才招聘的好處：
一、人才來源渠道廣泛
全程教育網有專業性強、信息面廣、人才庫容量大、人才資源豐富的優勢。我們與全國范圍內的眾多高校、大中專院校、中技學校以及各行業培訓機構都有良好合作關系，并結合各種渠道（如招聘會、互聯網、報紙、招聘專欄等）發布招聘廣告，可保證為委托單位搜集、推薦、代招所需專業人才。
二、簡化流程
根據企業提供的資料，進行科學、專業的分析，定位人才業務素質、個性特征、行為風格、專業技能、工作履歷、以及形象氣質等方面的要求，為企業選送對口的專業人才。企業只需提出需求，確認人才結果，可以節省中間的篩選、面試環節，減少人員的投入，避免重復操作，節省大量工作時間。不用再去吵鬧擁擠的人才招聘現場擺攤設點、不用再去審核淘汰不適宜的應聘者的資料，您將享有專業化分工帶來的更低資本、更高收益。
三、降低成本
用人單位參加一次普通現場招聘會的成本，通常至少要100元，還不一定能夠招聘到合用的人才。在報紙招聘版上刊登信息，至少也需要幾百元，是否能招到滿意人才，都得不到保證。通過我們的服務，成本可明顯降低。
四、降低風險
選擇代理招聘，有效避免人才因不適合企業發展而被辭退，專業人事服務吸取國內外豐富經驗，幫助企業實現人事工作的標準化和流程化，提高工作效率。
五、人才再生
為了避免新員工不能適應工作需要、企業要重新招聘人才，我們將為企業提供后備人才，供企業再次選擇。在保用期內，如新員工不能適應工作需要、或所推薦人員離職，企業要重新招聘人才，我們將為企業提供后備人才，供企業再次選擇，減少企業用人風險